如何优雅地拒绝 offer ?

Posted on 8月 27 2022 by admin

至于拒绝的原因怎么说,可以说:**综合考虑了下,我觉得自己目前可能不太适合贵司这个职位**;或者**这段时间,我有一些别的计划,暂时无法加入贵公司**;或者**我这里临时出了些状况导致短期内无法入职**等理由,或者如果确实有更好的工作机会,也可以坦诚的跟对方说,自己目前有一个更加适合的offer,但是尽量不要透露具体的offer细节,以免引发不必要的麻烦,切记交浅言深。

礼貌拒绝offer三大技巧,大家可以参考一下:表达感谢当你得到offer时,就说明对方HR和公司认为你符合他们的招聘要求,这是对你个人能力的肯定。

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!(),身边有很多做HR的朋友,刚开始会听到她们吐槽一些到了入职当天才发个信息说来不了的候选人,后来从事的时间长了,发现免不了会遇到这样的候选人,也就见怪不怪了,毕竟面试是双方选择的过程。

他就一脸不爽的看着我,说这个岗位空缺了快一个月了,到底什么时候能来人啊?>>我一脸无奈,人不来都怪我咯?>>其实这样的事情也不是第一次发生,有些求职者开始答应得好好的,最后就一声不响的消失了,搞不懂他们,为什么不能好好的、快速的拒绝我吗?>>我真的不会生气啊!从求职者的角度来看,他们往往会认为,**HR已经发了offer,自己也答应了,如果毁约,担心会引起矛盾,因而往往难以开口,选择了避而不谈。

**真诚的告知对方原因,可以是因为薪酬、位置、发展空间等等,当你给出了具体拒绝的理由,一方面也是看下有没有洽谈的空间,是否对公司存在误解?还有没有争取的余地,例如对薪酬不满意,那你的期望是多少,HR还有没有争取的空间与必要;例如你觉得公司位置太偏远,但是HR说公司有提供住宿等;另一方面,也是明确了为什么拒绝,对方会去评估你给的理由,如果不合适,也会主动放弃录用。

**企业在这段时间多花点心思,让准员工们感受到企业的文化和温暖,无形中也是雇主形象提升的重要机会。

给到你的offer同时也代表着公司对你的认可,让你获得了对未来职场的自信,更有甚者就是因为这个offer,才让你更加坦然地获取了更好的offer。

又不好意思又怕伤了对方,但总要有这个过程,怎么办呀,好尴尬呀!(https://pica.zhimg.com/50/v2-8ea1155d797360a4abf68ac2f0b70da9_720w.jpg?source=1940ef5c)!()我很高兴的看到题主想优雅的拒offer,与做人一样,这样的候选人很难得。

这事,本就是双向选择,HR对求职者满意没用,也得求职者对公司满意才行。

在拒掉offer的时候,如果真的要保持礼貌,那就别太晚提出,比如你接受了offer,约定的入职时间是一个月后,那么你在两周内可以拒掉,在第三周也可以拒掉。

只能说这个HR太小,没有格局。

但如果理由是可以协商的,那你大可和HR先进行协商后再做决定。

思绪良久,从自己的职业规划和工作方向考虑,最终认为另外一家公司更合适自己在岗位方向上的长足发展。

****换位思考,尊重HR**这个是换位思考的问题,从企业定下招聘目标跟规划,HR是这个过程的执行者。

如果对方联系你,给你提供offer,你就直接拒绝就行了。

然后我们再从自身发展、岗位适配、家庭原因等自身客观原因解释,说明自己选择另外一家,拒绝你们的原因,**其实不是你们不够好,只是我们不合适~~****明确:**说话的理由千千套,传递的结尾都一样,那就是我决心放心您给予的offer机会,期待未来合作的机会**这也就是拒绝表白的下半句:其实不是你不够好,只是因为我们不合适,希望我们还可以做朋友。

不满意薪酬在面试谈薪过程中,HR一直压价,因某些缘故,求职者当时表示接受公司提供的薪酬。

**万一求职者在职这段时间找到了工作,你还不自知,那得多尴尬。

给他安排一个导师:不用等新员工正式入职,你就可以给他安排一个导师,在入职前这段时间,给予他们相应的指导和帮助。

说明原因过后,求职者可以通过一些美好的祝福结束话题。

**感谢贵公司对你信任,给你发offer。

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