智联招聘招聘信息

Posted on 8月 11 2022 by admin

移动端流量——月总有效使用时间各月同比增长幅度较大,3月份现爆发式增长移动端月总有效时间方面,2020年的数据因疫情原因较低,因而和2020年相比呈现出较强的增长迹象。

虽然近年来职业培训规模不断扩大,但是培训覆盖面不够广泛,技能培训的有效性、针对性仍不够强。

第一梯队为前程无忧和BOSS直聘,两家平台数值在H1较为接近,在H2前程无忧逐渐拉开差距,智联招聘位于第二梯队。

智联招聘是中国领先的职业发展平台,为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。

这是第一次体验直播带岗这种招聘形式,并且招到了合适人才。

宏观发展环境——社会劳动年龄人口下降,人口质量明显提升劳动年龄人口数量和比例双双下降,根据七普数据,我国劳动年龄人口(15-59岁)为8.9亿人,占总人口比重为63.35%,相较于六普,劳动年龄人口减少了4500万人,比重也下降了6.79个百分点,我国的人口红利优势正逐渐削弱;与此形成对比的是我国不断提升的人力资本,2020年每十万人中拥有大专及以上学历、高中和中专学历的人口数量分别达到15467人和15088人,受教育程度的明显提高,表明我国正逐步向人才红利型社会转型。

以在线招聘企业纷纷发力的视频招聘为例,由于减少了线下接触,能显著降低求职招聘时间和经济成本,视频面试、直播招聘等可视化招聘工具,受到求职者和招聘方的共同欢迎,还促进了区域招才引才。

阿里国际站的这项人才招聘新服务,计划到今年年底帮助超过1500家中小外贸企业进行直播带岗招聘跨境人才。

在这里,我们已经聚集了许多精英,公司为每一个员工提供具有挑战性的工作环境,非常重视员工的培训和个人发展,充分发挥每个员工的自主性与创造力,并为所取得的成绩而自豪,智联招聘相信有了你的加盟以及整个团队的共同努力,一定会更加出色更加辉煌。

为了帮助外贸商家解决人才需求,阿里巴巴国际站发起了一项长期的外贸人才专项服务,一方面和高校合作,定向培养新型外贸人才。

专门为北京、上海、广东、浙江、江苏、山东、河南、福建等外贸大省的跨境外贸中小企业直播带岗招聘人才。

要破解有人无岗或有岗无人等结构性矛盾,一方面要做好人才培养端的改革,缓解由教育资源错配带来的劳动力资源错配,企业提供受训岗位,更好地实现劳动力供给与用工需求有效对接;另一方面,要做好职业技能培训这个后半篇文章。

另一方面,联合招聘平台搭建招聘专场,帮助外贸企业更好的招人。

日前,阿里国际站联合智联招聘,启动了直播带岗系列活动。

网络招聘市场竞争格局前程无忧维持市占率第一地位,利润率14.5%2021年从营收上来看,前程无忧为行业内第一,市占率达到27.61%。

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